Nesta quarta-feira, 21 de janeiro de 2026, o Sintepp Mãe do Rio e a CAPEMAR se reuniram com o prefeito Bruno Rabelo para tratar de demandas centrais da educação municipal, com foco no processo de lotação do Ano Letivo de 2026 e na valorização dos trabalhadores da educação não docentes.
Durante o diálogo, foram discutidos pontos considerados prioritários pelas entidades representativas, resultando em encaminhamentos importantes para a categoria.
Um dos principais temas foi a gratificação de 10% para servidores de apoio e administrativos. O assunto gerou amplo debate e, segundo as entidades, a gestão municipal reconheceu a reivindicação, ficando definida que a decisão final será tomada no dia 27 de janeiro, durante a próxima reunião da Comissão de Reformulação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).
Sobre a lotação para 2026, ficou assegurada pela gestão a prioridade máxima aos servidores efetivos na composição da carga horária, garantindo maior segurança funcional aos profissionais concursados.
Outro ponto tratado foi o Piso Salarial do Magistério para 2026. A prefeitura se comprometeu a pagar o retroativo do piso, condicionando o pagamento à publicação oficial da Medida Provisória pelo Governo Federal, que regulamenta o reajuste.
Também houve avanço em relação ao Concurso Público Municipal. De acordo com o que foi apresentado na reunião, a gestão garantiu que o edital será publicado ainda este ano, logo após a conclusão dos trabalhos de reformulação do PCCR.
As entidades alertaram que outros temas mais complexos, que exigem maior aprofundamento técnico e debate, serão discutidos em uma Audiência Oficial, que deverá ocorrer nos próximos dias.
O Sintepp Mãe do Rio e a CAPEMAR reafirmaram que seguem firmes na defesa da educação pública, da valorização profissional e dos direitos de todos os trabalhadores e trabalhadoras da educação do município.
Fonte: Sintepp Mãe do Rio e CAPEMAR